校园招聘简章

一、&#博彩公司338;彩公&#博彩公司496;

中国电子系统工程第四建设有限公司（简称中电四公司）始建于1953年，原隶属于电子工业部，2003年成功改制为有限责任公司，现隶属CEC旗下中国电子系统&#博彩公司338;彩公&#博彩公司496;有限公司（原中国电子系统工程总公司）。公司拥有化工石化医药行业甲级设计资质、建筑行业甲级设计资质、建筑智能化甲级专项设计资质，电子通信广电行业（电子工程）乙级设计资质，环境工程设计资质，机电工程施工总承包壹级资质，建筑工程施工总承包壹级资质，消防设施工程、建筑机电安装工程、电子与智能化工程、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质,同时具有石油化工工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、电力工程施工总承包、钢结构工程专业承包、环保工程专业承包资质。并取得了ISO9001国际质量体系认证证书，ISO14001环境管理体系认证证书和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证证书。
    公司专注于高科技工程领域，具备领先的国际项目工程管理经验与能力，在国内电子信息、生物医药、石油化工、新能源、一般工业等行业工程领域占据领先优势，为客户提供包括规划、设计、采购、工程承包、工程产品制造、运行维护等全过程服务；公司先后建设了英特尔（上海、成都、大连）、AMD（苏州）、格芯（成都）、中芯国际（北京、上海）、安靠、京东方（北京、合肥、重庆、福州、成都）、华星光电（深圳、武汉）、天马（武汉、厦门）、熊猫(南京、成都)、三星（西安、苏州）、咸阳彩虹、龙腾光电、日立显示、康宁（北京、合肥）、泰科电子、宝马、华为、诺华、辉瑞制药、阿斯利康、费森尤斯卡比、罗氏、赛诺菲、百特医疗、壳牌润滑油、康普顿、领航、路路达、巴斯夫化工、3M、宝洁研发中心、尚德太阳能、天威新能源、世博澳大利亚馆、巴克斯酒业、可口可乐、固特异、马牌轮胎、杜拉维特洁具、费列罗等数百项国内外知名项目，提供过工程服务的全球五百强客户达一百多家。
    公司以石家庄为注册地，北京、上海、成都为三大运营中心，设立深圳、重庆、南京、无锡、沈阳、西安、兰州等10余个办事处，工程业绩覆盖全国31个省市自治区。以国内一流工程公司为目标，秉承“求实、诚信、和谐、勤奋”的价值观和“以客为尊、服务领先”的经营理念，致力于为客户提供优质的工程服务，为社会贡献更多的精品工程，为股东带来持续收益，为员工提供足够的发展空间和丰厚的劳动报酬。

二、需求专业

序号	招聘岗位	招聘专业
1	给排水工程师	给排水科学与工程、环境工程等相关专业
2	暖通工程师	建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调、能源与动力工程等相关专业
3	电气工程师	电气工程及其自动化、电力工程等相关专业
4	采购工程师	工程相关专业
5	安全工程师	安全工程、工程管理、工程类相关专业
6	管道工程师	过程装备与控制工程、环境工程、给排水科学与工程等相关专业
7	市场销售	工程类相关专业
8	BIM工程师	工程类相关专业
9	生物医药	生物制药、生物工程等相关专业
10	水处理工程师	环境工程专业
11	人力资源	人力资源管理专业
12	总裁办宣传	新闻学、广告学专业
13	市场部总裁办	市场营销专业

三、素质要求

    1、本科及以上学历，学习成绩优良，通过&#博彩公司338;彩公&#博彩公司496;英语四级；

    2、熟练操作OFFICE办公软件，熟悉AutoCAD、Revit、广联达等软件应用者优先考虑；

    3、担任学生干部或有文体特长者，有与应聘岗位相关实习工作经验者优先考虑；

    4、能服从公司全国范围内的工作安排及调配。

四、申请渠道

    1、有意向的同学可直接将简历发至指定邮箱:haibo.fu@cefoc.cn,并请在邮件标题栏注明“姓名+专业+毕业院校+学历”；

    2、可以直接到公司官网（http://www.cefoc.cn/cmscontent/193.html）填写简历进行网申；

    3、可以关注中电四公司线上宣讲会，在网上直接投递简历，参加视频面试。

五、福利待遇

1、基本待遇包括：基本工资+项目补贴+五险一金+奖金+包吃住；且每年通过考核均有较大涨幅；

2、享受证书津贴、生日福利、结婚礼金、过节福利、家属探亲、体检、带薪年休假、内部推荐奖励、工会活动、工会帮扶等福利；

3、对学生培养实行“一对一”导师制，指定辅导老师，并有人才发展学院为员工提供体系化培训，规划职业生涯。

六、招聘流程

招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议5个环节。

1、企业宣讲。详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容，宣讲完毕后学生自愿投递简历（请提前准备简历，内容不多于两页）。

2、简历筛选。对简历进行筛选，并公布入围者名单进入面试环节。

3、面试。主要由专业负责人、人力资源负责人与本轮应聘者进行沟通，深入了解应聘者价值观、企业文化认同度、职业倾向等方面。您也可以就关心的问题向面试官提问。

4、复试。针对初试环节表现优秀的同学，根据具体情况设置性格测评、笔试及最终面试环节，筛选与公司岗位最适合的同学。

5、签订就业协议。对通过面试的人员，请携带身份证复印件、就业推荐表、相关英语等级证书、成绩单、三方协议在规定时间到指定地点签订就业协议，并与公司初步确定实习意向。

备注：我公司将根据招聘过程中的具体情况，适当增删一些环节。

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